•  

     

     

    Inzicht in schaarse tijd

  •  Overzicht

  •  Samenwerking

  •  Objectief

     

Leeswijzer

We geven je graag een goed beeld afhankelijk van je behoefte. Onze klantervaringen kunnen worden onderscheiden in (1) teamtrajecten en (2) ervaringen van individuele gebruikers. Hieronder tref je achtereenvolgens een link naar een blog met een teamverhaal, een individueel verhaal en een vlog over een teamtraject. De pagina wordt afgesloten met 4 korte quotes van medewerkers en managers. 

Teamtrajecten

Lees hier het verhaal van een team dat met behulp van de Taaktuner heeft leren 'Nee' zeggen.

Individuele gebruikers

Dankzij de Taaktuner heb ik mijn vrijheid terug. Ik heb de regie terug over mijn eigen tijd en ben geen slachtoffer meer van mijn eigen niet geplande planning. Eerder ging ik 4 van de 5 dagen naar huis met een rotgevoel omdat ik niet gedaan had wat ik had willen doen. Nu ga ik 4 van de 5 dagen tevreden naar huis. Mijn werk zit in een flow en ik geniet er enorm van.

Een jaar geleden was dit wel anders. Ik had compleet geen controle over wat ik aan het doen was: Achterstand in mijn werk, een overload aan werkzaamheden, een  burnout,  geen overzicht en geen inzicht. Alles hing als los zand aan elkaar en ik dichtte het ene gat met het andere. De Taaktuner helpt me nu wekelijks om glashelder te zien of mijn plannen passen in de tijd die ik heb. Door dit overzicht kan ik ECHTE keuzes maken. Hierdoor lever ik de kwaliteit die ik belangrijk vind, kom ik mijn afspraken na en werk aan mijn doelstellingen en belangrijke trajecten.

Ik ben erg enthousiast en vind het heel moeilijk om realistisch naar tijd te kijken. Ik wil altijd te veel en dat zal niet veranderen. Maar de Taaktuner helpt me om binnen de lijntjes te blijven, nu al 9 maanden. Hoe meer mensen gaan werken met de Taaktuner, hoe beter het is. Miranda Vos, Directeur HVA administratiekantoor

Vlog van een teamtraject

Quotes van 2 gebruikers en 2 managers

Nu heb ik per week nog maar 10 minuten nodig om mijn planning weer op orde te brengen. Ik weet wat ik bijdraag, waar ik van ben, waar ik niet van ben en heb ook mijn werkplezier weer terug. Ik heb mijn werkdruk voor een groot deel opgelost. Het heeft me een dag per week tijd opgeleverd en de relatie met mijn leidinggevende is professioneler geworden. Annemarie van der Herberg, HR adviseur bij M&I Partners

De Taaktuner heeft mij inzicht gegeven waardoor het komt dat ik werkdruk ervaar. De werkdruk is nog steeds hoog, maar ik kan er wel beter mee omgaan. Saskia Hendricks, senior beleidsmedewerker in de Gemeente Maastricht

De resultaten van de periodieke voortgangsgesprekken met medewerkers zijn verbluffend. Koos Jans, Teammanager in de Gemeente Maastricht

Inzet van de taaktuner levert een objectief beeld op van de werkdruk van medewerkers. Op basis daarvan kan je als manager samen met je medewerker en medewerkers onderling oplossingen realiseren op drie niveaus: individu, groep en organisatie. Zo sla je twee vliegen in één klap: de werkdruk wordt aangepakt en de organisatie innoveert! Jos Simons, manager sector Ruimte Gemeente Maastricht. 

Disclaimer | All right reserved Maarten de Winter © Copyright 2012